上海家化昨日又出现剧烈人事动荡：上海家化信息科技公司(原)总经理王荔扬在内的多名员工向公司提出辞职，部分人员的申请已得到批准。随着多名高管的出走，电商团队的集体辞职，也被业内看作是上海家化人心涣散的体现。

　　对于王荔扬的辞职，上海家化相关负责人表示确有此事，离职原因系电商公司业绩表现未符合公司预期所致。据该家化人士表示，随着互联网时代的来临，上海家化一直以来都对线上业务高度重视，在日前所发布的新五年战略发展规划中，公司也表示将迎合电子商务飞速发展的趋势，积极利用新技术，迅速锁定消费者。这意味着上海家化将在电商业务的整合、大数据的挖掘、020模式的运用等方面投入更多的资源，更要求电商业务要积极探索新的经营模式。这势必会对线上业务的管理部门和负责人提出更高挑战和要求，而现实情况却是目前佰草集在天猫旗舰店的销售排名远低于行业地位和公司预期。

　　而据接近上海家化的人士透露，作为上海家化信息科技有限公司的总经理，王荔扬在母公司与电商公司业务未来发展规划的沟通中也一度产生分歧，引起了部分业务品牌的抱怨及不满，也在一定程度上制约了整个家化在线上业务的快速发展。

　　“冰冻三尺，非一日之寒”，上述家化人士表示，分歧和矛盾在每个公司都会存在，而电商团队在业务发展过程中同样会遇到这样那样的问题，其离职行为也是较长时间积累的结果，他也祝愿王荔扬女士在未来的职业道路上能有好的发展。

　　据多方整合消息，王荔扬及此次离职的员工很有可能已有创业规划，新公司以代理海外品牌的线上销售为主要业务，新办公室也已准备就绪。

　　上海家化表示，作为国内日化行业的龙头企业，上海家化在产品研发、生产至销售环节均已建立了完善的制度保障，目前公司运作情况良好，电商公司相关离职负责人的工作已实现平稳交接，其离职不会影响公司相关工作的正常开展。

　　据了解，上海家化信息科技公司是独立运作的电商子公司。上海家化原董事长葛文耀和原总经理王茁对电商赋予了很高的期望。

　　去年，曾分管佰草集品牌的王茁此前曾对外表示：“电子商务已成为公司一个重要的增长来源，比如佰草集这个品牌，目前电子商务收入的比重在5%左右，未来希望能达到10%~15%，甚至更高。”

　　他说，这两年因为传统的百货增长趋势有所放缓，公司受到一点影响，比如佰草集品牌，过去可能增长40%~50%，现在可能只长20%~30%，但是在电子商务这一块，它的增长速度能达到200%。

　　上海家化方面强调，目前，王荔扬负责的工作已平稳交接，其离职不会影响公司相关工作的正常开展。日后，上海家化也将高度重视并持续推进线上业务的整合发展。

　　其实，此前，在葛文耀和王茁等高管离开后，业内以及上海家化内部曾十分担心研发团队会发生变故，没想到，先散军心的是电商团队。今日还有市场传闻直接点名，指出了这部分离职员工的职务，如上海家化信息科技公司副总经理王重和财务总监、销售总监、市场总监以及策划、供应链、网店店长等20余名骨干。

　　对此，家化方面隐晦地表示，这部分员工满足不了家化的要求。

　　一、公司对线上业务有更高要求：上海家化发布了新的五年战略发展规划，上海家化会对电商业务的整合、大数据的挖掘、020模式的运用有更多的资源投入和积极探索，势必也会对公司在线上业务的管理部门和负责人，提出更高挑战和要求。“在新的业务压力、结构转型下，可能会引起部分中层管理人员的正常流动。”

　　二、业绩表现不符合预期：目前佰草集在天猫旗舰店的销售排名远低于行业地位和公司预期。

　　三、与业务单位沟通脱节和不畅：王荔扬本人在与公司对信息科技公司业务未来发展规划的沟通中产生分歧，与旗下各品牌沟通效率不高，一定程度上制约了线上业务更快速的发展。