社会学者李春玲与旅日作家萨苏分析日本格差社会：从社会学看，996在日本很失败，拼命工作拼命赚钱的“过劳日本”和今天的“低欲望日本”密切相关：年轻人看到父辈那么拼命却老来如此，索性选低欲望，选不拼不婚不育。
996是什么意思？996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。
2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
996工作制出处：
58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行“996”工作制，
不能请假，并且没有任何补贴和加班费。消息一出，不少公司职员利用社交媒体表达了不满。
据了解个别部门实施“996工作制”，比如销售部门。公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工。
996工作制出自哪里？996工作制出自于58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行“996”工作制 “996”工作制涉嫌违法《劳动法》，996在日本很失败，拼命工作拼命赚钱的“过劳日本”和今天的“低欲望日本”密切相关，索性选低欲望，选不拼不婚不育。你知道父辈996吓到年轻人这个梗是怎么回事了吗？
996工作制出自哪里？996工作制出自于58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行“996”工作制 “996”工作制涉嫌违法《劳动法》，996在日本很失败，拼命工作拼命赚钱的“过劳日本”和今天的“低欲望日本”密切相关，索性选低欲望，选不拼不婚不育。你知道父辈996吓到年轻人这个梗是怎么回事了吗？
