“95后”的这些特征恰恰与欧莱雅集团所倡导的员工价值主张“引领改变”十分契合。正如集团董事长兼 CEO 安巩先生对于公司的描述:我们是一个具有挑战精神的领导者,也是一家具有初创公司精神的跨国企业。欧莱雅鼓励想改变的年轻一代去改变,为想改变的年轻一代营造可以实现改变的环境,拥抱热爱改变的人,从而使得从个人到团队、从企业到社会都变得越来越好。欧莱雅面对“95后”来势汹汹,频频出招,招招新颖。本次校招博览会不仅为年轻人才提供了360度了解企业的平台与机会,更发布全新“四不”主张,直击“95后新人类”的理想职场: