
随着美业近年来市场环境的急剧变化,做大做强美联国际集团,保持集团在美业的领导地位是关系到企业可长足发展的关键一环。而建设一个强大的可持续发展的美联国际集团是每一个美联人的责任和使命,所有美联国际的员工是企业成功、可持续发展的唯一动力,因此2018年美联将采取多种激励措施,推出季度、半年度、年度的团队奖励方案,并在此基础上还制定全员激励计划,实现整体利润指标,额外投放800万的机动奖金激励机制。
公告一出,美联国际哈尔滨、北京、广州、杭州、沈阳、天津、海口等各区域部门积极响应,一张张激励方案的海报被张贴到美联各个区域的办公室及门店里,激起了全体美联人的昂扬斗志,掀起了一股风潮。

“协同共赢,市在人为!美联国际2018年员工奖励火爆推出,人人都有机会过年开车回家!美联隆重推出奖项海报,张贴在办公室里,伙伴们快去观看吧,大奖等你拿!”

2018激励方案遵循六大原则:①美联国际集团全体员工,人人均有机会;②奖励额度体现工作价值和贡献大小,同时对重点人群具有激励作用;③在原有薪酬投放基础上的额外奖励;④奖励原则公开、公正、公平;⑤核算管理中心对集团数据分析负责;⑥核算依据——各机构填报数据。





2018激励方案中设置了猎豹奖、小蜜蜂奖、战狼奖、幸运大奖4个级别奖项,将有价值20万元的汽车、迪拜豪华游、海岛度假游、苹果笔记本、手机、父母体检等七重大奖。
美联国际集团刘佟总裁曾分享《唯有理想多壮志》:“2018注定是非常美好非常有意义的一年!在这样的年份,集团许下了自己美好的愿望,去实现和兑现我们的理想初衷,为自己设下了强壮和美好的目标。2018年将是激情燃烧的一年,将是我们踏上新的高度展望壮美的风景的一年,也是最有意义的最值得回忆的最充满经历的年份。
我们希望这一年不仅仅是给集团带来一个新高度,实现一个新目标,也要让我们美联的家人和同仁们都可以在这个过程当中得到成长和锻炼,收获富足。”过程与结果同等重要,你的成功就是公司的成功。协同共赢,市在人为!