据知，作为韩国领先的化妆品OEM企业，科玛从创办企业初期起就制定了奖励员工生育子女的规定，迄今已持续20多年，从未间断过。
初设的奖励规定为，生育第1胎奖励50万元韩币（约合2800元人民币）、生育第2胎奖励100万元韩币（约合5600元人民币）、生育第3胎奖励500万元韩币（约合2.8万元人民币）。而今年，生育第3胎奖金提升为1千万元韩币，增长了2倍之多。
2015年，韩国科玛共有329名员工获得生育奖金，当年，该公司为之付出的奖金累计达3亿元韩币（约合168万元人民币）。
资料显示，韩国已经连续15年被定为低出生率国家，生育问题成为该国亟待解决的重要难题。2015年，韩国女性人均生育率为1.24人，在OECD（经济合作与发展组织）成员国中仅胜于葡萄牙，排名倒数第二。
