近段时间以来，微软和诺基亚不断传出 “绯闻”，如今终于“结婚”了。2013年9月3日，微软宣布以71.7亿美元的价格收购诺基亚手机业务，并发出“婚誓”:“我们将携手重写移动领域的疆界。”

　　“@时间西岸”是诺基亚前员工，无论外界如何点评这次收购，对于真正亲历诺基亚兴衰的人来说，诺基亚这家北欧公司即便失败了，它身上还有许多闪闪发光的东西值得我们去关注。

　　五年前我刚进诺基亚的时候，诺的全球市场占有率还将近一半，傲视群雄，或者说，当时没有群雄，只有一家独大。一家独大惯了的公司是危险的，老大惯性思维是危险的，而一个庞然大物的转身与改变也注定相当艰难。月盈则亏，是桓古不变的。

　　想当年诺基亚市值一千多亿美金，如日中天。虽然在几家大跨国公司工作过，我也被它的慷慨吓了一跳。刚进诺基亚那会儿，我手上还没有任何项目，头儿给我来年的安排先不谈产品项目，先就是拿出地图，大笔一挥，圈出几个国家，让我走一遍。

　　我奇怪，问我的北欧老板，去那里干什么呢，我有那里的项目吗，老板很淡定地告诉我，没有就先去"say hello"呗，大家见见面喝杯咖啡，因为你的工作跟大家混个脸熟办起事来方便……我当时立马感到……这是有多怕钱花不完啊。

　　看过一篇文章里说诺基亚的PR部门全亚洲到处开带渡假性质的月会，其实算不上什么。还记得我们那会儿只要想去上一个什么培训课，世界各地的，头儿觉得行，就去了，还拿着不菲的出差补助，住着五星级酒店(非五星的公司不允许住)。

　　虽然每月给员工发交通补助，诺基亚北京总部仍有五十多路班车每天前往北京的大小住宅区，接送数千名员工上下班。

　　在办公环境与公司福利上，诺与传说中的谷歌不相上下。办公区永远有喝不完的冷饮、咖啡(注意不是速溶的是现煮的)、吃不完的水果零食。北欧公司有香槟红酒柜，我去看的时候目瞪口呆。诺基亚中国园有自己的桑拿房，健身中心，按摩中心，细到美发美容做指甲。诺基亚员工通过预约可以每天免费按摩一刻钟--甚至可以去你的办公区域为你做头颈按摩。办公区域有桌球、桌上足球、电游供员工工作间隙放松。

　　也许是成也萧何败也萧何，诺基亚在为员工创造出一个充满关怀尊重、舒适惬意的办公环境的同时，业界老大心态催化出的内部长期的国企作风也日益深重。这一切的一切，也许都是不幸压垮诺基亚的无数根稻草吧。

　　诺基亚走到今天，固然冰冻三尺、积重难返，但很多东西并不应该全盘抹杀，其仍有值得继承与流传的东西。如果只有新人换旧人，没有反思、总结和继承，一棒打死全盘否定，那么历史只能以各种方式重演。昨天的摩托罗拉，今天的诺基亚，也许就是明天的某果和某歌。