12月23日，为期三天的化妆品品牌展销会在深圳宝安区龙华镇华润万家广场隆重开幕。姿生堂、泊莱雅、泊美、迪彩、玉兰油、美宝莲、花印等二十几个品牌齐齐亮相，如此大规模的化妆品品牌展销会实属国内首创。

深圳化妆品品牌展销会现场

12月24日，圣诞节前夕，记者来临展销会现场，虽受天气寒冷及大风影响，但现场热力不减，歌舞表演，游戏活动轮番上阵，频频引来路人围观。

　　深圳化妆品品牌展销会现场

本次展销会的主办方之一深圳聚华辉商贸有限公司（以下简称聚华辉）是广东地区最大的日化包场商，经过多年的发展，已经成功摸索出一套全新的日化营销模式，除了代理了妮维雅、美肤宝、隆力奇、兰亭、迪彩、霸王、丁家宜等众多国内外知名化妆品品牌外，还创立了自有品牌，成为业内最有名的日化代理企业之一。在活动现场，记者有幸巧遇聚华辉副总经理袁金龙先生（以下简称袁总），并对其进行了采访。

　　聚华辉副总袁金龙先生与洗涤化妆品网工作人员合影

“三赢”经营管理理念

　　记者：“聚华辉的成功并非偶然，是聚华辉独特的营销策略和理念，让它走出了属于自己的康庄大道。我们知道，聚华辉在发展中一直秉承“诚信为本，合作共赢”的经营理念，在当前普遍感觉到压力的背景下，聚华辉如何坚持这一理念，实现和合作伙伴的共赢？”

　　袁总：“对于经营管理，我们今年提出了一个新的“三赢”策略，什么三赢呢？一是与供应商实现共赢，二是与合作厂家实现共赢，第三个是与聚华辉内部员工实现共赢。”

　　聚华辉员工培训资料图片

“在上游供应商，我们力求帮助产品品牌推广，提高销量，以及做到货款及时支付，在这一块我们赢得了比较好的口碑，实现了共赢。第二个下游合作厂家，我相信我们的服务也得到了合作厂家的认可！因为我们聚华辉成立12周年以来，每年客户流失率都是极低的，每年都不足1%。”

　　“第三个，我们员工福利体制也在一直加强，为员工制定了培训机制，激励机制，针对80后90后的新生代的特性，制定了适应他们的职业发展规划，提借员工宿舍，配备宿舍硬件设施等。聚华辉将“树人”视为聚华辉带来持续发展的长远大计，倡导员工与企业共同成长、重视人才的选拔、培养和发展，我们聚华辉每年三月中旬召开一次年底表彰大会，为优秀员工颁奖。”

　　聚华辉12周年庆典留影

无俱风浪 勇往直前

　　记者：“现在行业内很多人都感叹生意不好做，明年的经济形势也不容乐观，袁总，您怎么看？明年聚华辉有什么应对策略？”

　　袁总：“对于生意难做，我们今年年初就有所体会了，招工比较难，珠三角人员的缺口比较大，另外门店资金流失，新店开张的速度放缓。对于明年，目前我们还没有一个很详细的规划，首先要做好的是明年年初的人员回流。至于经济形势不乐观要怎么应对，作为渠道商，包场本身就是风险投资比较大的一种运营模式，是风险也是机遇，明年经济再怎么不乐观，也只能积极面对了。但我相信，只要努力实现与供应商、合作厂商、公司员工三赢的局面，我们也没什么担忧的，当然为了适应经济形势的发展，明年不排除一些战略上的变化。”