要求涨工资的期望没有得到有效回应，工人们做出了停工的选择。出现在华人首富李嘉诚旗下白猫（重庆）有限公司的工人停工事件已经持续了月余，劳方要先提出涨薪方案再复工，资方坚持先复工再出方案。目前劳资协商或于8月16日开始复工。
　　
　　劳资双方的博弈
　　
　　白猫（重庆）有限公司现为上海和黄白猫有限公司旗下的子公司，2006年李嘉诚旗下和记黄埔与老牌日化企业白猫集团合资成立和黄白猫，随即控股白猫集团旗下重庆白猫。
　　
　　重庆白猫的停工事件开始于今年7月7日。
　　
　　工人李红（化名）是一名喷码工，在公司已经26年了，她告诉记者，停工的原因是大家要求涨薪，而最初提出涨薪的时间是2010年下半年，却一直没有得到公司的正式回应。
　　
　　7月7日停工，在时间上只是一个巧合，员工代表王升（化名）如是说。7月7日，和黄白猫派驻总经理齐勇前往位于重庆万州的重庆白猫视察，本是一次平常活动，因工人再次提出涨薪要求，双方没能进行有效沟通，重庆白猫的264名工人随即开始了停工。
　　
　　工人们表示，目前物价上涨，生活压力加大，每月全勤情况下能拿到1300元左右，因此提出涨薪要求。工人要求每月工资扣除五险一金之后，能达到2000元的水平。另外，王升说，2009年以后，公司将原来每年15个月的工资减为13个月，并且取消了部分福利待遇，大家要求公司能恢复这些薪金待遇。
　　
　　王升说，大家和公司进行了几次协商但是都没有结果，目前的焦点就在于工人要求公司先拿出满意的涨薪方案再复工，而公司要求先复工再拿出方案，双方因此僵持不下。
　　
　　工人李红则表示，起初她也赞同停工，至8月3日在口头上基本和公司谈好了，而且准备复工，但是由于部分工人坚决反对，所以作罢，但是她觉得如果一直这么僵持下去也不是办法。
　　
　　本次停工，工人从当地政府了解到自己早已不是国企员工身份。李红说，公司从来没有正式告知或者开会告知过大家身份转变的问题，所以这次大家也希望对身份问题做一个了断。
　　
　　白猫重庆或于16日复工
　　
　　8月8日，上海和黄白猫公司在其官网上发布了一份《和黄白猫公司就重庆公司部分员工停工事件的声明》。和黄白猫声明表示，7月23日和24日，公司代表与员工代表就复工问题基本达成一致，但因少数人的反对未能实施。对该事件的产生原因与事件处理过程，当地相关政府部门“表示企业没有违规行为，处理方法也没有明显不妥”。8月3日上午，重庆白猫洗洁精车间员工要求复工。下午1点车间正式恢复生产，不久便遭到少数员工的强行阻挠。
　　
　　上海和黄白猫有限公司副总经理虞忠勤接受记者采访时说，重庆分公司是老企业转制过来的，遗留问题可能比较多，之前白猫重庆公司的产能处于不饱和甚至更低的状态，工人工作时间有限，有可能1天工作2、3个小时，1个月工作2、3个礼拜，所以涨薪的前提必须是原有工作量必须加大。
　　
　　虞忠勤说，公司根据市场需要，公司将非核心的产品予以去除（指关闭公司原有的纸箱厂及瓶罐厂），改造了流水线，这样产量增加了，所以去年员工的实际工资同比是上升的。
　　
　　对于15个月的工资减为13个月，虞忠勤说取出的2个月工资部分实际属于年终奖，去年公司出台了新的员工考核办法，将那2个月的奖金划入全年12个月进行计算。
　　
　　此前，和黄白猫在声明中说，我们也希望重庆白猫的广大员工能珍惜从过去长期巨额亏损，到目前产量明显上升、即将扭亏为保本的来之不易的局面，与公司一起携手走出困境。和黄白猫表示，重庆白猫生产的产品主要供应地为华中与西部，此次停工已经波及正常供应与市场稳定，另外隐性成本很多，具体暂时无法统计。
　　
　　中国经济时报记者对于虞忠勤的采访止步于中途，还有很多问题等待回应。虞表示自己非常忙，时间有限，让记者列出采访提纲以电子邮件方式发送给他，他予以回复。记者8月12日上午即发出了电子邮件，然而截至记者发稿时，邮件还没有得到恢复。
　　
　　8月14日，员工代表王升告诉记者，已经基本和公司协商好了，16日复工，涨薪至2000元是绝对不可能的。
　　
　　（应访者要求，文中李红、王升为化名）