商场如战场，在弱肉强食的自然界，狼凭着独特周密的策略和进取心成为真正的王者，同样在商界，拥有狼性精神的企业才能在大浪淘沙中仍然屹立不倒。
嗅觉敏锐，善于捕捉机会。在大草原上，狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标--羊或羊群，一有机会，马上出击；在商界，从行业的发展到战略的制订，从价格的变动到竞争者的动静，也无时无刻不需要这种"眼观六路， 耳听八方"的狼性。
富于进取心和攻击性，且不轻言失败，狼袭击羊时，常常是死死咬住，不会轻易放弃。而狼并不是咬死一只饱腹而已，在最短的时间里，能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业为争取生存而不顾一切的心态。
狼性精神中最重要的应该是团队精神。狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有"猛虎还怕群狼"之说。在竞争日益激烈的企业界，团队精神的威力越来越受重视，这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。
法国卡莱雅拥有一支专业的营销策划团队，具有独特的运营模式和超强执行力的战斗力，故称为狼性团队。卡莱雅的强势登陆中国日化终端市场，将引领日化终端渠道洗护品牌的革命性的突破。
在日化行业的这片"红海"中，能拥有一片属于自己的海域，实属不易。就国内洗护市场而言，外有宝洁、联合利华等国际大牌的主导垄断，内有霸王、拉芳 等国内一线品牌的强势挤占，2009年进入中国的法国卡莱雅一路走来并不是一帆风顺，中间也经历过大浪风涛。但这一切并没有令具有狼性精神的卡莱雅人退缩，坚持走品牌发展之路，瞄准中高端洗护市场，用卖护肤品的模式来卖洗护发产品，打造出一支训练有素的狼性团队，在竞争激烈的日化行业细缝中不断成长强大。
卡莱雅总经理邵海波告诉360洗化网记者， "狼性文化"是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有"贪性"，引无止境地去拼搏、探索。狼性地"残"用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的"野"，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的"暴"则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
狼性精神在法国卡莱雅团队中的体现：
发扬"狼贪精神"对工作和事业孜孜不倦地追求；
发扬"狼残精神"对事业中的困难，毫不留情地攻克之；
发扬"狼野精神"突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏；
发扬"狼暴精神"在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克；
发扬"狼性目标精神"在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休；
发扬"狼纪精神"加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础；
发扬"狼智精神"那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上；
发扬"狼性自我献身精神"对困难要勇于克服，对事业要无私奉献；
发扬"狼性团队精神"互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利！
